Rozmowy kwalifikacyjne w Parker

Moje relacja:

Po wysłaniu CV dość szybko odezwała się do mnie Pani z działu personalnego i przeprowadziła ze mną wstępną rozmowę telefoniczną. Po tym etapie zaproszono mnie na spotkanie w siedzibie firmy. W spotkaniu brał udział przełożony działu, do którego aplikowałem oraz przedstawiciel działu personalnego. Rozmowa była profesjonalna i rzeczowa. Konkretnie opisano mi stanowisko pracy i omówiono wszystkie obowiązki wchodzące w jego zakres. Opisano mi również jakie miałbym możliwości rozwoju. Jeśli chodzi o pytania jakie zadano mi podczas procesu rekrutacji to były one raczej dość standardowe. Pytano o moje ostatnie miejsce pracy, o doświadczenie i o to od kiedy byłbym gotów rozpocząć współpracę. Kilka pytań dotyczyło też wiedzy i umiejętności wymaganych na moim stanowisku dlatego warto się przed taką rozmową co nieco przygotować z tego zakresu. Dla mnie niestety dużą wadą była praca w systemie trzyzmianowym dlatego też musiałem odrzucić ofertę.