Jesteśmy największym pracodawcą na Warmii i Mazurach. Fabryka w Olsztynie zatrudnia ponad 5000 osób. Produkowane tu są opony osobowe, dostawcze, ciężarowe, rolnicze oraz formy do wyrobu opon, kordy i mieszanki gumowe. Do fabryki w Olsztynie rekrutujemy inżynierów m.in. w obszarze produkcji, Utrzymania Ruchu, Biura Konstrukcyjnego. W Dyrekcji Handlowej w Warszawie rekrutujemy kandydatów do pracy w marketingu i sprzedaży dla Polski, Czech, Słowacji, Litwy, Łotwy i w Estonii.
Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Technolog Jakości
Rekrutacja odbyła się:listopad 2016, Olsztyn
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
W ofercie oczekiwania mieli dosłownie dwa chodziło o język i wykształcenie. W trakcie rozmowy właśnie język najbardziej sprawdzali. Inne rzeczy nie były "testowane" ale się o nich najzwyczajniej rozmawiało. Mam tu na myśli to wykształcenie ale też kwestie dyspozycyjności, okresu wypowiedzenia, oczekiwań finansowych, motywacji do pracy i innych spraw w tym stylu. Co wygodne i w porządku dają informacje zwrotną bez względu na to czy się dostało pracę czy wybrali kogoś innego.
Aplikowałeś na: Praktykant
Rekrutacja odbyła się:grudzień 2015, Olsztyn
PRAKTYKA STAZCzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Michelin oferuje podobno ciekawy program praktyk prowadzonych w różnych obszarach. Akurat w grudniu szukałam czegoś dla siebie, bo musiałam zrealizować praktyki zgodnie z wymaganiami uczelni. Wysłałam do nich swoją kandydaturę, po jakimś czasie chcieli się ze mną spotkać. Powiedzieli wprost, co mogą zaoferować, że to są praktyki trwające od miesiąca do 3 miesięcy, w zależności od tego ile trwa projekt, przy którym się pomaga. Jak praktykant dobrze zrealizuje zadania to dostaje wynagrodzenie. Spodobało mi się, bo pierwszy raz słyszałam o wynagrodzeniu na praktykach. Jedyne ich wymaganie to przychodzenie do fabryki przez przynajmniej jeden dzień w tygodniu. Pytali mnie też o różne rzeczy, o zainteresowania, o to dlaczego wybrałam takie studia, czego chciałabym się u nich nauczyć, jakie mam plany na przyszłość, co wiem o ich firmie i inne takie przewidywalne pytania. To była moja pierwsza rozmowa kwalifikacyjna i byłam trochę zestresowana, ale rozmówcy starali się, żebym tak tego nie przeżywała :)
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.