Korzystamy z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Dowiedz się więcej »

Close

Michelin Polska

Przemysł / Produkcja, Motoryzacja

O Michelin Polska

Michelin Polska S.A. istnieje od 1994 roku - wówczas w Warszawie stworzono pierwszą filię firmy w tej części Europy - i stanowi część Grupy Michelin. Obecnie Michelin Polska zatrudnia około 4300 pracowników w dwóch oddziałach: fabryce i siedzibie w Olsztynie oraz w dyrekcji handlowej w stolicy.

Nowe OpinieDodaj

4.0
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Świetny staż!

stażystka
To był bardzo przyjemny staż. Myślę, że przede wszystkim dużo się na nim nauczyłam, a to najważniejsze. Poza tym atmosfera była fajna. Pozostali pracownicy podeszli do mnie poważnie i nie traktowali mnie jako taką osobę, która nic nie umie i nie można jej nic powierzyć. Poza tym byli bardzo koleżeńscy i chętnie mi pomagali. Po prostu dobrze nam się współpracowało. Doceniam też to, że ta firma przedstawia jasno określoną ścieżkę rozwoju. Nie było żadnych niedomówień, tylko wszystko czarno na białym. Za minus uznaję za to wynagrodzenie. Chociaż też nie do końca, bo byłam w końcu tylko na stażu. Także generalnie praca w Michelin bardzo mi się podobała i ze swojej strony polecam tego pracodawcę, myślę że nie tylko na staż.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Kursy / konferencje
  • Elastyczny czas pracy

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Technolog Jakości (Praca)

Branża: Kontrola JakościMiejsce: OlsztynTermin rozmowy: 11.2016
Proces rekrutacji: 2 etapy
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Zalety i wady
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Języki obce
Kariera
Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Strona internetowa firmy
Ogólny komentarz

W ofercie oczekiwania mieli dosłownie dwa chodziło o język i wykształcenie. W trakcie rozmowy właśnie język najbardziej sprawdzali. Inne rzeczy nie były "testowane" ale się o nich najzwyczajniej rozmawiało. Mam tu na myśli to wykształcenie ale też kwestie dyspozycyjności, okresu wypowiedzenia, oczekiwań finansowych, motywacji do pracy i innych spraw w tym stylu.

Co wygodne i w porządku dają informacje zwrotną bez względu na to czy się dostało pracę czy wybrali kogoś innego.