Korzystamy z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Dowiedz się więcej »

Close

Michelin Polska

Przemysł / Produkcja, Motoryzacja

O Michelin Polska

Michelin Polska S.A. istnieje od 1994 roku - wówczas w Warszawie stworzono pierwszą filię firmy w tej części Europy - i stanowi część Grupy Michelin. Obecnie Michelin Polska zatrudnia około 4300 pracowników w dwóch oddziałach: fabryce i siedzibie w Olsztynie oraz w dyrekcji handlowej w stolicy.

Nowe OpinieDodaj

4.2
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Bardzo dobry pracodawca

anonimowo
Moim zdaniem to porządna firma. Pracowałem tam łącznie kilka lat i na pewno nie żałuję. Zdobyłem ogrom wiedzy i doświadczenia, między innymi dzięki dobrym szkoleniom. Ale też i od współpracowników można było się uczyć. Także rozwój był jak najbardziej możliwy. I praca w Michelin była na pewno stabilna. Nie musiałem się martwić, że ktoś mnie wyrzuci z dnia na dzień. W zasadzie jedynym minusem były średnie zarobki. Nie były jakieś najgorsze, ale najlepsze też nie, po prostu tak po środku. Ale przynajmniej oferowali bardzo dobry socjal, więc koniec końców dało się wyjść na swoje.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Kursy / konferencje
  • Karta sportowa
  • Bony / bilety / zniżki
  • Elastyczny czas pracy
  • Dofinansowanie posiłków

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Technolog Jakości (Praca)

Branża: Kontrola JakościMiejsce: OlsztynTermin rozmowy: 11.2016
Proces rekrutacji: 2 etapy
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Zalety i wady
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Języki obce
Kariera
Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Strona internetowa firmy
Ogólny komentarz

W ofercie oczekiwania mieli dosłownie dwa chodziło o język i wykształcenie. W trakcie rozmowy właśnie język najbardziej sprawdzali. Inne rzeczy nie były "testowane" ale się o nich najzwyczajniej rozmawiało. Mam tu na myśli to wykształcenie ale też kwestie dyspozycyjności, okresu wypowiedzenia, oczekiwań finansowych, motywacji do pracy i innych spraw w tym stylu.

Co wygodne i w porządku dają informacje zwrotną bez względu na to czy się dostało pracę czy wybrali kogoś innego.