Rozmowy kwalifikacyjne w Lidl

Moje relacja:

Powstaje nowy magazyn w Dobroszycach okolice Oleśnicy. Aplikowałam na stanowisko kompletacja zamówień. W poniedziałek wysłane CV, wtorek telefon i rozmowa rekrutacyjna w Czwartek połączona z prezentacją.Wszystko świetnie i dokładnie przedstawione , na moje pytania szczegółowo odpowiadali .Atmosfera miła i przyjazna ,nie wyczuło się wywyższania czy podejścia typowo służbowego. Jestem mega miło zaskoczona a kierownicy z wiedzą kompetentną . Na rozmowie indywidualne jasno określone warunki umowy i stanowiska oraz pensji. Dzień później telefon z akceptacją. Mega szybko , czekam na badania i wyjazd szkoleniowy. Pracy się nie boję więc zniechęcić mogą mnie tylko ludzie lub kasa 😜

Moje relacja:

Rekruterowi nie zależy w ogóle na prwcowniku- oddzwania po 2 tygodniach, albo w ogóle.

Moje relacja:

Realnie przedstawione jak będzie wygląda praca , omówione wszystkie czynniki , jasne wynagrodzenie, nikt nie ukrywa , że to przedewszytskim praca fizyczna. Dla mnie rozmowa na duży plus

Moje relacja:

Zadzwoniła kierowniczka kilka dni po wysłaniu CV, nie mieli całych etatów, ale mi to pasowało. Umówiłam sie z nią na 11:00 przyjechałam - okazało sie, że nie może mnie przyjąć, bo ktoś z regionu przejechał na wizytację i nie może ze mną rozmawiać. Ok, zdarza się, zostawiłam jej moje cv - chociaż zachowanie mega nieprofesjonalne - umówiłyśmy się na inny dzień. Przyszłam na umówioną godzinę i czekałam pod drzwiami jakieś 20 minut w końcu mnie przyjęła - zero przepraszam. Po raz kolejny nie miała przy sobie mojego cv, bo zgubiła. Przewertowała moje cv, pytała czy mi się podobała praca w sklepie. Na koniec powiedziała, że mam wyrzucić z cv wszystkie ewentualne umowy zlecenie, bo dział personalny tego nie akceptuje! I oczywiście było pytanie o pracę we wszystkie weekendy, a na koniec, że zadzwoni za kilka dni w sprawie decyzji. Nie zadzwoniła, ale wysłali mi maila, że nie przeszłam procesu rekrutacji. Wrocław LIDL Korona.

Moje relacja:

Zadzwonili do mnie po 7/8 dniach od złożenia aplikacji. Pani która dzwoniła bardzo miła, wiec duży plus. Umówiliśmy się na dany dzień i dana godzinę, zostałam poproszona o punktualne przybycie. Byłam już kilkanaście minut przed czasem lecz rozmowa się opóźniła około 15 min(cY regionalny czy od hr sie spóźnił) Na rozmowie było kilka osób, oprowadzili nas po sklepie, ( kierowniczka regionalna i chyba ktoś z HR), omówili co gdzie z czym i jak. Potem zaczęły się rozmowy indywidualne które oceniam za najgorszą na jakiej byłam, kierownik regionalny sklepu, to dramat, niemiła, arogancka zero jakiejkolwiek empatii. Pan od HR, niby uśmiechnięty a podczas rozmowy nie usłyszałam nic pozytywnego odnośnie mojego CV, po za tym ze się nie nadaje na aplikowane stanowisko. Nie wiem czy ktokolwiek przeczytał moje CV przed wejściem na rozmowę, nie wiem w jakim celu zostałam zaproszona na takie spotkanie, gdy dowiedziałam się że się nie nadaje, zmarnowałam 2,5h na szukanie innej pracy, niż siedzenie i oczekiwanie na spóźnionych i w sumie słabych rekruterów.

Moje relacja:

U mnie bylo szybko i konkretnie. Menager sklepu zadzwonil 1 dnia umowil sie na rozmowe, 2 dnia byla rozmowa z menagerem sklepu i KRS raczej na luzie, co robilam itd, co mnie najbardziej wkurzylo to ze KRS probowal mnie zniechecic, mowil ze jest ciezko itd. Tego samego dnia dostalam odpowiedz ze oferuja mi prace, na nastepny dzien mialam przyjsc na 5.30 rano aby zobaczyc jak sie pracuje. Potem szkolenie BHP itd.

Moje relacja:

Oczekiwanie na rozmowę trwało długo, przez co stres bardzo narastał. Osoba przeprowadzająca rozmowę miła i uprzejma. Jedyny minus to to, że co chwilę ktoś wchodził/wychodził z pomieszczenia obok i w którym trwała rozmowa kwalifikacyjna. Pytania rekrutera były bardzo szczegółowe i tak naprawdę podchwytliwe, np. o wymagającego klienta, co byś zrobił gdyby.... Ciężko odpowiedzieć "poprawnie" nie znając wewnętrznej polityki firmy. Jak na rozmowę do sieciówki i na takie stanowisko rozmowa trwała długo. Na do widzenia rzucone tylko, że powiadomią o wyniku rekrutacji.

Moje relacja:

Zadzwonili, chwilę pogadali, kazali przyjść na 6 do sklepu - żeby zobaczyć, komu się chce pracować. Parę osób było, każdy wchodził pojedynczo, potem chyba wszyscy, już nie pamiętam, podpisywali dokumenty. Potem szkolenie w magazynie centralnym, z 8 godzin. Potem praca.

Moje relacja:

Idąc na rozmowę o pracę do Lidla nastawiłem się, że będzie raczej prosto i bezstresowo i faktycznie tak było. Cala rekrutacja w miłym tonie, kierownik sklepu sympatyczny i wygadany. Najpierw opowiedział mi trochę o samym sklepie, a potem o tym, jakie miałbym mieć obowiązki. Mogłem też o wszystko się dopytywać, a on chętnie na to odpowiadał. A sam pytał mnie o takie banały jak doświadczenie, czy jestem odporny na stres, jak wygląda kwestia mojej dyspozycyjności i czy np. praca w weekendy mi odpowiada. Nic zaskakującego ani podchwytliwego. Cała rozmowa trwała kilkanaście minut i była taka raczej na luzie.

Moje relacja:

Znalazłem ogłoszenie o pracę na stronie sklepu i postanowiłem spróbować. Właściwa rozmowa rekrutacyjna odbyła się na zapleczu sklepu. Na początku trochę pytań o moje doświadczenie, czemu chcę dostać akurat w Lidlu pracę itp. Ale oprócz tego poprosili mnie, żebym opowiedział jakbym poprowadził zmianę, co dość mocno mnie zaskoczyło. Do tego wszystkiego obecny kierownik w tym co mówił przypominał raczej pracownika jakiejś wielkiej korporacji, co też było dziwne. Na koniec zaproponowali mi wzięcie udziału w 5 godzinnym Assesment Center, ale ostatecznie zrezygnowałem. Nie do końca mi się podobało, zwłaszcza ten korporacyjny ton rozmowy.