Interia

Logo Interia
+ Dodaj opinię

Media / Rozrywka

Grupa Interia stanowi część holdingu Bauer Media Group - międzynarodowego działacza funkcjonującego w różnych strefach związanych z mediami, między innymi w branży poligraficznej, radiowej, internetowej oraz wydawniczej. W Polsce Grupa Interia jest jednym z liderów. Miesięcznie z informacji, a także z ciekawostek publikowanych przez Interię korzysta prawie 12 milionów użytkowników. Znaczną popularnością cieszą się również portale do wymiany informacji, takie jak CZATeria czy Forum.Interia.pl.

Rozmowy kwalifikacyjne w Interia

(7)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

7 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
100%
0%
0%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Account Manager

Rekrutacja odbyła się:styczeń 2017, Wrocław

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Rozmowa mnie nie zaskoczyła i oceniam ją pozytywnie. Zanim doszło do faktycznego spotkania był krótki wywiad telefoniczny. Naprawdę krótki, bardzo na temat oczekiwań, motywacji, powodów zmiany pracy. Rozmowa już ta w biurze była sporo dłuższa ostatecznie nie zakończyła się z sukcesem dla mnie ponieważ na część drugą nie udalo się dostać. Mojej oceny to nie zmienia Pytali mnie bo rozmowę prowadziły dwie osoby jakie mam doświadczenie, oczekiwania, umiejętności twarde i miękkie, dlaczego lubię pracę z ludźmi i co mnie najlepiej motywuje do pracy. Ciężko o pytania czysto na wiedzę przy takiej branży dlatego pewnie takich nie było

Rozwiń
Data dodania: 16.01.2017

Aplikowałeś na: Grafik

Rekrutacja odbyła się:październik 2016, Kraków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Rekrutacja do Interii na grafika wyglądała dokładnie w ten sposób - przesłanie aplikacji z CV i portfolio - informacja telefoniczna, że dla nich jest ok i chcą pierwszą rozmowę przeprowadzić przez telefon - wtedy pytania tak w skrócie jakie mam doświadczenie, oczekiwania, ile chce zarabiać żeby mi to odpowiadało - po etapie rozmowy telefonicznej spotkanie w firmie - tak samo rozmowa o doświadczeniu tylko tutaj dużo dużo więcej na ten temat, o tym na jakich programach się pracowało, co się konkretnie robiło, co się najbardziej lubi w tej pracy itp. plus oczekiwania finansowe, warunki zatrudnienia i okres wypowiedzenia z obecnej firmy

Rozwiń
Data dodania: 04.11.2016

Aplikowałeś na: Dziennikarz wideo

Rekrutacja odbyła się:listopad 2016, Kraków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 3

Moje relacja:

Bardzo specyficzna rekrutacja - nawet już na początek trzeba było przesłać CV i swoje wideo, a nie np. list motywacyjny, Potem niby normalny schemat rozmowa telefoniczna i w biurze. Atmosfera w miarę wyluzowana jak na rekrutację. Pytania o motywację, wiedzę na temat mediów internetowych, czy mam profile w tych wszystkich popularnych miejscach, wiem co się klika, co jest na topie, lubię kręcić filmiki i robić zdjęcia, znam angielski - tu krótka rozmowa po angielsku - od kiedy jestem dyspozycyjny i gdzie się widzę w przyszłości. Rekrutacja wyjątkowo w porządku ;)

Rozwiń
Data dodania: 26.10.2016

Aplikowałeś na: Redaktor

Rekrutacja odbyła się:wrzesień 2016, Kraków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Rekrutacja to była rozmowa telefoniczna + spotkanie w siedzibie Interii. Biorąc pod uwagę ogłoszenie, nie wiedziałam, jakiego typu pytań mogę się spodziewać na samym spotkaniu. Podczas rozmowy telefonicznej opowiedziałam tylko gdzie wcześniej pracowałam, jakiego rodzaju teksty pisałam i ile chciałabym dostawać + kiedy mogę zaczynać pracę. Na spotkaniu okazało się, że pytań jest dużo więcej i niektóre dotyczą wiedzy, o ile tak można się wyrazić. Mam tu na myśli pytania o celebrytów, modę, tematy kobiece. Rzeczywiście kontrolują to, czy wie się, o czym się mówi. Przed wyjściem warto zerknąć na jakiś portal plotkarski ;) Mi ten typ prowadzenia rekrutacji odpowiada, przypomina bardziej rozmowę przy kawie :)

Rozwiń
Data dodania: 08.09.2016

Aplikowałeś na: Stażystka

Rekrutacja odbyła się:lipiec 2016, Kraków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Na stażystę prowadzili dwa etapy rekrutacji rozmowę telefoniczną i właściwą rozmowę w firmie. Opisują jakie mają oczekiwania co mogą zaproponować i jak będzie wyglądał staż. Od początku wszystko jest jasne. Można podjąć decyzję czy się chce w ogóle brać udział w rekrutacji. Pytania jak pytania na każdej rekrutacji chyba są podobne. Ja byłam na niewielu rekrutacjach, ale ta przypominała pytaniami te wcześniejsze. Tutaj z tego co pamiętam zapytali mnie czego chcę się nauczyć co bym chciała robić w przyszłości, jakie mam cele na przyszłość zawodową, czym się interesuję, dlaczego wybrałam Interię czy chcę przyjść tylko na staż czy chciałabym zostać dłużej.

Rozwiń
Data dodania: 01.08.2016

Aplikowałeś na: Copywriter (praca zdalna)

Rekrutacja odbyła się:kwiecień 2016, Kraków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Wysłałam swoje CV i tekst (zgodnie z ogłoszeniem rekrutacyjnym). Widocznie spełniało to ich oczekiwania, ponieważ oddzwonili. Pierwszy etap rekrutacji do Interii odbył się właśnie telefonicznie. Jak to przeważnie bywa - pytania początkowe były dość ogólne, dotyczyły m.in. oczekiwań finansowych, wcześniejszych doświadczeń, znajomości wybranej przez siebie tematyki i tym podobnych elementów. To miała być wyłącznie praca zdalna, więc dyspozycyjność nie miała znaczenia. Drugi etap to spotkanie w Krakowie, na które specjalnie pojechałam. Nie miałam aż tak daleko, dlatego w ten sposób się dogadaliśmy. Spotkanie prowadziła osoba z HR oraz szef copywriterów (przynajmniej takie odniosłam wrażenie). Pytania, które się pojawiły tematyką były bardzo zbliżone do tych z rozmowy telefonicznej. Dodatkowo zapytali mnie np. czy jestem systematyczna, czy pracowałam wcześniej przy tego typu zleceniach i dlaczego zdecydowałam się na aplikowanie akurat do nich i na takie stanowisko. Nie wiem czy prowadzone były dalsze etapy, bo niestety nie otrzymałam żadnej odpowiedzi.

Rozwiń
Data dodania: 27.04.2016

Aplikowałeś na: Praktykant

Rekrutacja odbyła się:lipiec 2012, Warszawa

PRAKTYKA STAZ
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Początkowy etap, to po wysłaniu aplikacji, umówienie się na rozmowę rekrutacyjną. Kandydat dostaje zadanie do wykonania, taka wstępna analiza w podanej dziedzinie, by w trakcie rozmowy zaprezentować pozyskaną wiedzę. Spotkanie przebiegło bardzo sprawnie i w miłej atmosferze. Ze mną rozmawiały 3 osoby, nie wiem skąd były, to Wam nie powiem. Każda zadawała pytania i pytania były bardzo różne. Po otrzymaniu serii pytań dotyczących znajomości Internetu, czy też obsługi pakietu office, dalszymi pytaniami zweryfikowano moje umiejętności. Ogólnie wszystko na luzie. Radzę tylko przygotować się i opracować otrzymane zadania, przynajmniej na tyle, na ile to możliwe. Chociaż raczej nie myślę, że mogą Was czymś zaskoczyć.

Rozwiń
Data dodania: 23.10.2015