eobuwie.pl

Logo eobuwie.pl
+ Dodaj opinię
Wrocław
eobuwie.pl
Inne, Internet / IT / Nowe Technologie
501+
Lubisz wyzwania? W pracy z nowymi technologiami czujesz się, jak ryba w wodzie? Interesują Cię ambitne projekty realizowane w międzynarodowym środowisku? Zapraszamy do eobuwie.pl. Jesteśmy liderem rynku sprzedaży obuwia i akcesoriów online w Europie Centralnej, oferującym ponad 80 tys. modeli od ponad 500 marek. Spółka działa w Polsce oraz na 15 rynkach zagranicznych. Z powodzeniem rozwijamy sieć sklepów stacjonarnych z flagową usługą esize.me oraz własny e-commerce z modą premium Modivo.
Kariera w eobuwie.pl
więcej

Przygotuj się do rekrutacji w eobuwie.pl

Zwiększ swoje szanse - poznaj wskazówki i porady pracodawcy

Kariera w eobuwie.pl

eobuwie.pl Zdjęcie 1eobuwie.pl Zdjęcie 2eobuwie.pl Zdjęcie 3eobuwie.pl Zdjęcie 4

Wybór pracodawcy to nie jest prosta sprawa. Co wyróżnia nas na tle innych firm?

Wskazówka od rekrutera

Podczas naszego spotkania odetchnij i nastaw się pozytywnie! :) Cenimy sobie optymistów, dlatego podziel się z nami pozytywną energią, a zobaczysz, że rozmowa kwalifikacyjna będzie przyjemnością.

Podczas naszego spotkania na pewno zapytamy Cię, dlaczego chcesz pracować w naszej firmie i co o niej wiesz. Dlatego radzimy, abyś odwiedził naszą stronę internetową i dowiedział się, czym się zajmujemy, jaka jest nasza historia oraz jakie wartości nam przyświecają.

Etap #1 Prześlij do nas swoje CV

Jeśli zainteresuje Cię nasza oferta pracy, to prześlij nam swoje CV oraz odpowiedz na pytania zawarte w formularzu rekrutacyjnym.

Etap #2 Analiza Twojej aplikacji

Zespół HR analizuje wszystkie przesłane CV i wybiera kandydatów, którzy spełniają niezbędne wymagania.

Etap #3 Skontaktujemy się z Tobą

Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie i zapraszamy na rozmowę (czasami może się ona odbyć przez telefon). Przy wybranych procesach możemy poprosić Cię o rozwiązanie testu (np. ze znajomości programu, którego wymagamy przy danym stanowisku).

Etap #4 Rozmowa rekrutacyjna

W kolejnym etapie zaprosimy Cię na spotkanie, w którym udział weźmie pracownik działu HR oraz bezpośredni przełożony. Porozmawiamy nie tylko o Twoim doświadczeniu, ale również o Twoich planach i pasjach! My natomiast opowiemy Ci więcej szczegółów na temat stanowiska, na które aplikowałeś oraz pracy w naszej firmie.

Etap #5 Analiza i feedback

Po spotkaniu ocenimy Twoją kandydaturę. Niezależnie od tego, jaka będzie nasza decyzja, dostaniesz informację zwrotną. Jeśli wybierzemy właśnie Ciebie, otrzymasz ofertę pracy.

Chcesz do nas dołączyć?

Zobacz najnowsze oferty pracy