Grupa Dentsu Aegis Network Polska jest częścią globalnej sieci komunikacji marketingowej odpowiadającej swoją ofertą na potrzeby klientów działających w wymagającym środowisku ekonomii cyfrowej. Naszym klientom oferujemy usługi 360° z zakresu marketingu, a także konsulting. Pracujemy na styku strategii, data science, kreacji, mediów oraz technologii.Taka filozofia działania pozwala nam na kreowanie innowacyjnych rozwiązań.
Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Anonimowo
Rekrutacja odbyła się:styczeń 2017, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Po wysłaniu CV do Dentsu Aegis Network czekało mnie wypełnienie testu online sprawdzającego mój angielski. Wynik był pozytywny więc zostałem zaproszony do siedziby firmy na spotkanie. Większość rozmowy w języku angielskim. Pytali o mnie, o motywacje do podjęcia pracy akurat u nich, o wiedzę na temat firmy. Stresik trochę był, ale to z powodu samej rozmowy, nie przez rekruterów (rekrutacje prowadzą bardzo mili ludzie). Na koniec zapytali od kiedy mogę zacząć i czy zgadzam się na podane przez nich warunki współpracy. Odpowiedź zwrotną dostałem po dwóch dniach. Ogółem wszystko w porządku.
Aplikowałeś na: Stażystka
Rekrutacja odbyła się:grudzień 2015, Warszawa
PRAKTYKA STAZCzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Najpierw chcieli żeby zrobiła test z angielskiego przez internet. W zasadzie chodziło o napisanie krótkiego emaila i pozaznaczanie kilku odpowiedzi abcd. Moim zdaniem było to bardzo proste. Potem część kandydatów zaprosili na rozmowy face to face w siedzibie Hypermedii. Dopiero wtedy dowiedziałam się, że oni są częścią Dentsu Aegis, ale lepiej późno niż wcale ;) Spotkanie zaczęło się od mojego opowiadania po angielsku kim jestem i czym się do tej pory zajmowałam. Na polski wróciliśmy w między czasie, więc rozmowa była pół na pół. Pytali jeszcze o zainteresowania, officea, powód aplikowania do Hypermedii i dyspozycyjność. Od razu informują, że po stażu najlepsi mogą zostać, za to plus dla nich.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.