Cyclad

Human Resources, Nowe technologie / IT

O Cyclad

CYCLAD to firma zajmująca się outsourcingiem kompetencyjnym, usługami rekrutacyjnymi, IT outsourcingiem oraz software house. Oferta firmy dostępna jest w modelu Nearshore oraz Offshore.

Głównymi specjalizacjami CYCLAD są: kompleksowa obsługa infrastruktury IT oraz programowanie, praca na systemach ERP i rozwijanie nowych technologii.

Firma zatrudnia profesjonalistów, którzy doskonale znają branżę oraz najnowsze rozwiązania technologiczne, co gwarantuje firmie mocną pozycję lidera na rynku.

Nowe OpinieDodaj

3.8
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Ja polecam

2016-12-01
anonimowo
Co mi przeszkadzało 1. godziny pracy albo dokładniej mówiąc częste siedzenie po godzinach 2. duże zmiany

Co mi się podobało 1. wysokie pieniądze 2. elastyczny czas pracy 3. benefity dla pracowników ale tego akurat może być więcej 4. dużo fajnych rozwojowych szkoleń 5. ekstra atmosfera bo super ludzi 6. lokalizacja

Super jak ktoś potrzebuje zdobyć szerokie doświadczenie zawodowe i chce się uczyć ile tylko się da
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Kursy / konferencje
  • System premiowy
  • Elastyczny czas pracy

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena negatywna
Ocena rozmowy:Negatywna

specjalista ds. obsługi klienta (Praca)

2016-03-01
Branża: Human ResourcesMiejsce: BydgoszczTermin rozmowy: 7.2015
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Spotkanie w firmie
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Zainteresowania
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Obsługa programów
Kariera
Kariera:Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
Ogólny komentarz

Rekrutacja w tej firmie składa się z 3 etapów, ja brałem udział w dwóch z nich.

Pierwszy to rozmowa przez telefon, która przebiegła w miłej atmosferze, przynajmniej w moim przypadku. Podstawowe pytania, o doświadczenie, wykształcenie, motywację do pracy. Takie najnormalniejsze w świecie pytania o CV i tego typu sprawy.

Kolejny etap to spotkanie w firmie. Sama rozmowa trwa około godziny i jest trochę bezsensowna. Opiera się w dużej mierze na odpytywaniu ze znajomości zasad działania firmy. I to dosyć szczegółowym. Generalnie znajomość firmy to chyba główne kryterium, jakie biorą pod uwagę. Do tego dochodzą pytania w stylu: co byś zrobił, jeśli byś się mógł cofnąć w czasie - czyli zupełna abstrakcja.

Dla mnie ta rozmowa była oderwana od rzeczywistości, więc w pewnym momencie zupełnie odpuściłem, także zaproszenia na trzeci etap nie dostałem, ale cieszę się z tego.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz