BorgWarner Turbo Systems Poland

Nowe technologie / IT, Przemysł / Produkcja, Motoryzacja

O BorgWarner Turbo Systems Poland

BorgWarner Poland Sp. z o.o. stanowi część BorgWarner Inc. - amerykańskiego producenta części samochodowych. Firma skupia się głównie na tworzeniu turbosprężarek, elementów rozrządu, a także układów kontroli i sterowania. W Polsce BW posiada dwa zakłady produkcyjne położone pod Rzeszowem, w Jasionce. Części produkowane przez firmę trafiają między innymi do samochodów takich marek, jak Fiat, Volkswagen czy Audi.

Nowe OpinieDodaj

4.2
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Dla młodych ambitnych chcących pracować

2016-04-28
anonimowo
Moim zdaniem firma BorgWarner zasługuje na dobrą opinię. Ze względu na wiele rzeczy ciężko mi było odchodzić od nich. Np. przez tą super atmosferę w firmie, przez bardzo dobre pieniądze jakie dawali, przez to, że mogłem brać udział w szkoleniach i się rozwijać. Najbardziej przeszkadzały mi podróże służbowe, ale to moja osobista opinia. Większość nie narzekała, ale to zależy od zobowiązań jakie się ma na miejscu. Ogólnie było bardzo dobrze i mogę polecać pracę tutaj młodym ambitnym, którzy chcą się jak najwięcej nauczyć a przy tym super zarobić.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

    Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

    Ocena pozytywna
    Ocena rozmowy:Pozytywna

    Specjalista ds. Księgowości (Praca)

    2016-09-06
    Branża: Księgowość / Audyt / PodatkiMiejsce: JasionkaTermin rozmowy: 8.2016
    Proces rekrutacji: 2 etapy
    • Spotkanie w firmie
    • Rozmowa w języku obcym
    Pytania dotyczące
    O Tobie
    O Tobie:Zalety i wady
    Wykształcenie
    Wykształcenie:Kierunek studiów, Kursy/Certyfikaty, Języki obce, Inne
    Kariera
    Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
    Sposób aplikowania
    • Portal z ofertami pracy
    Ogólny komentarz

    Bardzo profesjonalna rozmowa rekrutacyjna miłe zaskoczenie profesjonalizmem firmy i jej stosunkiem do kandydata

    Plusy rekrutacji w tej firmie
    - pytania konkretne, związane z wykształceniem, wiedzą i doświadczeniem
    - zapytali o czas rozpoczęcia pracy i oczekiwania finansowe
    - sprawdzili znajomość angielskiego podczas rozmowy po angielsku
    - sympatyczna atmosfera i takie podejście, że kandydat się nie stresuje przynajmniej nie bardzo mocno

    Minusy
    - długość rozmowy rekrutacyjnej

    Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


    Pobierz Chrome


    Pobierz