Getin Noble Bank Rozmowy kwalifikacyjne

3 wpisy o Rozmowie Kwalifikacyjnej

Dodaj rozmowę kwalifikacyjną
  • Poznań
  • Schemat procesu rekrutacyjnego wyglądał mniej więc...

    Schemat procesu rekrutacyjnego wyglądał mniej więcej tak, że po wysłaniu cv, zadzwoniła do mnie kobieta z Getin Banku i przeprowadziła ze mną wstępną, która miała potwierdzić dane podane w dokumentach. Pani poinformowała mnie, że praca jest w pełnym wymiarze godzin i czy jestem w takim razie w pełni dyspozycyjny. Kolejnym pytaniem było, czy mam już doświadczenie na podobnym stanowisku. Potem ustaliliśmy wygodny termin spotkania już w biurze.
    Na rozmowie miałem okazję poznać swojego przełożonego. Cała rozmowa trwała około 40 minut. Pojawiły się pytania m.in. o działalności banku. Jak sobie radzi na runku? Co oferuje dla klienta indywidualnego? Poza tym rozmawialiśmy o moim wcześniejszym doświadczeniu, posiadanych umiejętnościach oraz cechach, które mogą pomóc przy przyszłej wykonywanej pracy. Było też pytania na sprawdzenie logicznego myślenia, ale przepraszam już nie jestem w stanie powtórzyć ich treści, bo szczerze - nie pamiętam.

    • Na jakim poziomie znam angielski?
  • Przebieg rozmowy był raczej standardowy. Po wysłan...

    Przebieg rozmowy był raczej standardowy. Po wysłanym cv, odezwano się do mnie.
    Umówiłem się na spotkanie.
    Na dzień dobry, po wstępnym wprowadzeniu przez panią w temat, jak działa firma i na czym będzie polegać moja praca, zostałem zapytany o dotychczasowe doświadczenie. Ogólna rozmowa o moich kompetencjach, które mogłoby się przydać wykonywanego stanowiska.

    Na koniec czekał na mnie test na kreatywność, czyli wymyślić w 2 minuty ----->5 zastosowań widelca. Oczywiście prócz posługiwania się nim przy konsumowaniu.

    • Czy znam angielski ?
  • Warszawa, ul. Segnera Cichego 1
  • Pierwszy etap - rozmowa przez telefon dotycząca in...

    Pierwszy etap - rozmowa przez telefon dotycząca informacji zawartych w CV, tj. dotychczasowego doświadczenia oraz poziomu języka angielskiego. Pytanie na temat oczekiwanych zarobków oraz informacja na temat zarobków na stanowisku. Po rozmowie od razu otrzymałam zaproszenie na drugi etap.
    Drugi etap - rozmowa z menedżerem zespołu. Najpierw informacje od menedżera dla wszystkich osób zaproszonych na rekrutację (było nas 5). Później indywidualne rozmowy trwające około 20 minut. Ponownie pytania o CV, o plany na przyszłość, pytanie z wiedzy co to WIBOR, kto ustala stopy procentowe, co to stopa lombardowa. Pytania z tabliczki mnożenia. Po południu kolejna rozmowa telefoniczna po angielsku na podstawie CV. Pytania o produkty oferowane w banku.
    Pytania nie były trudne, jednak prowadzący rozmowę prowadził jej pierwszą część w sposób swobodny, po czym zaczął bardzo agresywnie zadawać kolejne pytania, co było dosyć stresujące.

    • Pytania z tabliczki mnożenia.
    • Co to WIBOR?
    • Kto ustala stopy procentowe?
    • Co to jest stopa lombardowa?
    • Gdzie siebie widzisz w strukturach firmy za 5 lat?
    • Z czego składa się oprocentowanie kredytu (hipotecznego)?


Odbyłeś rozmowę kwalifikacyjną w firmie
Getin Noble Bank?

Pomóż innym i dodaj wpis o swoich doświadczeniach anonimowo

Dodaj rozmowę kwalifikacyjną